HR-аналитика и срез рынка труда — за минуты, а не «к завтра»
Руководство ждёт цифры сегодня: медиана зарплат, топ работодателей и таблица вакансий по свежим данным hh.ru — готовый срез рынка под ваш запрос.
Задачи
Какие задачи закрывает срез рынка
Цифры для руководства
«Почему не нанимаем?» — ответ с медианой рынка, вилками конкурентов и количеством открытых вакансий, а не на словах.
Бюджет и вилки
Основание для пересмотра зарплат и планирования бюджета найма: свежий рынок вместо прошлогодних обзоров.
Новые города
Выходите в новый регион — за минуты видно уровень зарплат, конкуренцию и активность работодателей на месте.
Процесс
Как получить срез рынка труда за три шага
Сформулируйте вопрос
«Сколько платят курьерам в Казани?», «кто нанимает операторов в Туле?» — это и есть запрос для анализа.
Запустите анализ
Сервис соберёт до 2000 свежих вакансий через официальный API hh.ru и посчитает статистику автоматически.
Вставьте в отчёт
Медиана, вилки, топ работодателей и таблица вакансий — цифры со ссылками на первоисточник, готовые к презентации.
Подробнее
HR-аналитика по открытым данным: срез рынка без аналитика
Запрос «нужен срез рынка труда к завтрашней планёрке» обычно означает вечер ручной работы: выдача hh.ru, Excel, попытки посчитать что-то осмысленное. При этом сами данные открыты — не хватает только инструмента. Сервис собирает их через официальный API hh.ru и превращает в готовую аналитику за минуты: медиана и вилки зарплат, количество вакансий и компаний, топ работодателей, полная таблица позиций.
Это рабочий минимум HR-аналитики рынка: достаточно, чтобы обосновать вилку оффера (методика — в расчёте медианы зарплат), оценить конкуренцию за кандидата (мониторинг вакансий конкурентов) или собрать зарплатный бенчмарк по списку позиций. Каждая цифра проверяема: в таблице живые ссылки на исходные вакансии.
Срез работает по любой профессии и городу, где есть вакансии на hh.ru, — от массового персонала до узких специалистов. Не нужны ни навыки аналитика, ни выгрузки, ни макросы: запрос формулируется так же, как поиск на hh.ru, а результат сразу готов для отчёта или презентации.
Попробуйте на живом вопросе от руководства: после регистрации — 5 бесплатных анализов, банковская карта не нужна.
Вопросы
Вопросы про HR-аналитику
Какие метрики входят в срез рынка?
Медиана зарплаты, вилки «от — до», количество вакансий и нанимающих компаний, топ работодателей по числу публикаций и таблица вакансий с городами, зарплатами и живыми ссылками.
Можно ли использовать цифры в презентации?
Да, срез для этого и сделан: чистые цифры с указанием источника (свежие вакансии hh.ru за выбранный период) и проверяемыми ссылками на первоисточник.
Нужен ли аналитик, чтобы работать с сервисом?
Нет: запрос формулируется как обычный поиск на hh.ru, статистику сервис считает сам. Результат читается без подготовки.
Насколько данным можно доверять?
Данные приходят из официального API hh.ru в момент запроса — это те же вакансии, что видны на сайте. Любую строку таблицы можно открыть и проверить.
Подойдёт ли для регулярной отчётности?
Да: анализ занимает минуты, поэтому его легко повторять к еженедельным или ежемесячным отчётам. Для частых замеров удобна подписка без лимита анализов.